Projekte
Diversity Management im Mittelstand
Das Potenzial für Diversity-
Management-Maßnahmen im
Mittelstand wird als besonders hoch
betrachtet. Am Beispiel eines
Pilotunternehmens aus der
Handwerksbranche der Region
Rhein-Neckar erarbeiten wir
Maßnahmen heraus, die darstellen,
wie gelebte Vielfalt und
Inklusionsthemen Unternehmen
dazu verhelfen können, produktiver,
wettbewerbsfähiger und
nachhaltiger zu werden.
Diversity Management in Großunternehmen/Konzernen
Mindestens 30 % der queeren
Mitarbeiter*innen in
Unternehmen sind nicht
geoutet und verbergen ihre
wahre Identität. Das kann zu
Performanceverlusten führen.
Wir bringen Mitarbeitenden von
Großunternehmen und
Konzernen zusammen, um
voneinander zu lernen, wie
erfolgreich Mitarbeitenden
Netzwerke etabliert,
weiterentwickelt und nachhaltig
am Leben
Konferenzen zu Diversity Management
Der für 2025 geplante
„DiverseCity“-Kongress
richtet sich an
Unternehmer*innen,
Entscheider*innen,
Kommunen, Politik und alle
Personen, die mit dem Thema
Diversity Management in
Berührung kommen. Die
„DiverseCity“-Veranstaltung
in Rhein-Neckar bietet die
einzigartige Möglichkeit für
Akteure aus Wirtschaft,
Politik und Gesellschaft, sich
zum Thema Diversity
Management auszutauschen,
Ideen zu generieren und
erfolgreiche Beispiele zu
teilen.
Über DiverseCity