RHEIN-NECKAR
Wir bauen ein diskriminierungssensibles, diversitätsorientiertes und respektvolles Netzwerk auf.
01.
Wir bringen
Mitarbeitende der Region Rhein-Neckar zusammen und bieten einen sicheren Rahmen, um sich über queere Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
02.
Wir denken
intersektional und integrieren Kompetenzen für alle Dimensionen der Diversität.
03.
Wir fördern
wirtschaftlichen und sozialen Erfolg, in dem wir die Unternehmen der Region Rhein-Neckar vernetzen und bei der Etablierung und Integration einer inklusiven Unternehmenskultur unterstützen.
Das QBN
besteht seit
2023 und ist eine Initiative der Regionalgruppe Rhein-Neckar der beiden Berufsverbände Völklinger Kreis e.V. und Wirtschaftsweiber e.V.
Völklinger Kreis e.V.
Der Berufsverband Völklinger Kreis e.V. (VK) ist das Netzwerk schwuler Führungskräfte und
Selbständiger und der Partner für berufliche Förderung, Wertschätzung und Chancengleichheit am
Arbeitsplatz.
Als Berufsverband fördern wir den beruflichen Erfolg unserer Mitglieder – insbesondere durch
Vernetzung und Erfahrungsaustausch.
Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeits- und
Lebensumfeld schwuler Führungskräfte ein. Und wir engagieren uns für ein ganzheitliches
Diversity Management in Wirtschaft, Verwaltung und Organisationen.
https://www.vk-online.de/
Wirtschaftsweiber e.V.
Wirtschaftsweiber – die Stimme der lesbischen und queeren Frauen in der Arbeitswelt.
Unsere Vereinsziele sind auch nach 25Jahren immer noch aktuell:
Sich gemeinsam mit anderen Frauen für die Sichtbarkeit und Akzeptanz von Lesben in Beruf und Gesellschaft einzusetzen und Chancengleichheit in allen Belangen vorantreiben.
Gemeinsam setzen wir die Wirtschaftsweiber Programme und Veranstaltungen um für Themen wie Out im Job, Frauen in Führungspositionen, queere Vernetzung und Fachveranstaltungen zu lesbischen und Diversity-Themen.
Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut
„Als Schirmherrin unterstütze ich sehr gerne das Projekt „DiverseCity“ des Queere Business Netzwerk Rhein-Neckar mit zahlreichen Veranstaltungen und Aktivitäten zum Thema Diversity-Management für Unternehmen. Denn Diversity ist ein Schlüsselfaktor, um den wirtschaftlichen Erfolg, die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Landes zu erhalten und zu steigern.“